Զինվորական ծառայության տարիքային շեմի բարձրացում սպասվու՞մ է. Տարիքային սահմանը լրանալուն պես աշխատանքից ազատում ԱԴԾ պայմանագրով զինծառայողների տարիքային սահմանը

Զինվորական ծառայության տարիքային շեմը մտահոգում է գրեթե բոլոր զինծառայության համար պատասխանատու անձանց։ Բանն այն է, որ բանակում ծառայելուց հետո էլ անձը մնում է զինծառայության պատասխանատվություն։ Խաղաղ ժամանակ բավական է, որ նա երբեմն գա ռազմական պատրաստության, իսկ պատերազմի ժամանակ նա ստիպված կլինի պաշտպանել իր հայրենիքը։ Այդ իսկ պատճառով մարդկանց հետաքրքրում է, թե երբ կարող են հաշվառումից հանվել զինկոմիսարիատում։ Իրադարձությունների զարգացման տարբեր սցենարներ կան։

Տարիքային տեսակները

Դժվար է հավատալ, բայց զինվորական ծառայության մեջ լինելն ուղղակիորեն կախված է զինվորականի դիրքից։ Բացի այդ, այս ժամանակահատվածը կարելի է բաժանել մի քանի բաղադրիչների.

Այսինքն:

• գրանցում զինվորական հաշվառման և զինկոմիսարիատում.
• զինվորական տարիք;
• տարիքը արգելոցում.

Մեզ հիմնականում հետաքրքրում է վերջին կետը, բայց դրա մասին ավելի ուշ: Նախ՝ արժե պարզել, թե ընդհանրապես երբ է քաղաքացին գրանցվում զինկոմիսարիատում և զորակոչվում բանակ։

Առաջին հանդիպում

Առաջին անգամ դպրոցում նախատեսվում է զինվորական ծառայության համար պատասխանատու անձի (Ռուսաստանի Դաշնության բոլոր երիտասարդները այդպիսին են ճանաչվում) այցելություն կոմիսարիատ։ Նա սովորում է 10-11-րդ դասարաններում, որը մոտ 16-18 տարեկան է։

Զինվորական պարապմունքների ժամանակ տղաները հանձնաժողով են անցնում և գրանցվում զինկոմիսարիատում։ Այստեղ ավարտվում են բոլոր գործողությունները: Անձն արդեն համարվում է զինծառայության համար պատասխանատու, նա հաշվառված է կոմիսարիատում՝ որպես ապագա ժամկետային զինծառայող։

Զորակոչի տարիք

Ռուսաստանում վերջերս բարձրացվել է զինվորական ծառայության տարիքային շեմը զինվորական ծառայության համար որոշակի կատեգորիաների համար։ Այնուամենայնիվ, նման դեպքերը հազվադեպ են:

Ռուսաստանի Դաշնությունում զորակոչի տարիքը տևում է 18-ից մինչև 27 տարի ներառյալ: Այս ընթացքում զինվորական ծառայության համար բոլոր պատասխանատու անձինք անցնում են սահմանված ձևի հանձնաժողով, ստանում են ծառայության համար պիտանիության կատեգորիա, ինչպես նաև զորակոչվում են իրենց պարտականությունները կատարելու Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերում:

Կյանքի ժամանակը

Օրենքի համաձայն այսօր քանի՞սն են ծառայում շտապ օգնության կանչով: Եթե ​​խոսքը պայմանագրային հիմքի մասին է, ապա քաղաքացին պետք է կենտրոնանա պայմանագրում նշված ժամանակի վրա։

Հակառակ դեպքում զինծառայությունը տեւում է 12 ամիս եւ ոչ ավելի։ Օգտագործվում է ավելի երկար մնալու համար: Նշված ժամկետը լրանալուց հետո զինծառայության համար պատասխանատու անձը տեղափոխվում է ռեզերվ։ Իսկ խաղաղ պայմաններում մարդուն գրեթե ոչինչ չի կապում Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի հետ։ Բայց զինծառայության տարիքային շեմը դեռևս հետաքրքրում է բնակչությանը։

Շարքեր և կոչումներ

Այս թեմային վերջնական պատասխան տալն անհնար է։ Ինչպես արդեն ասացինք, ռեզերվում դա կախված է զինվորական ծառայության համար պատասխանատու անձի կոչումից ու կոչումից։ Հետեւաբար, անհրաժեշտ է ուշադրություն դարձնել Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության բազմաթիվ առանձնահատկություններին:

Ընդհանուր առմամբ կան 3 կատեգորիաներ զինվորականներ. Որքան բարձր է, այնքան երկար պետք է ծառայել: Սա միանգամայն նորմալ է։

Բացի այդ, կան 5 տեսակի կոչումներ. Դրանք կքննարկվեն ավելի ուշ: Մնում է հիշել, որ որքան բարձր է կոչումը, այնքան անձը ավելի երկար է հաշվառվում զինկոմիսարիատում՝ որպես «պահեստային»։

Կրտսեր

Առայժմ Ռուսաստանում զինծառայության տարիքային շեմի հերթական երկարացում չի նախատեսվում։ Ավելի մանրամասն կարող եք դիտարկել կոմիսարիատում կոչումները և հաշվառումից հանելու պահը։

Սկսենք կրտսեր շարքերից։ Առաջին հերթին գալիս են միջին նավաստիները, նավաստիները, զինվորները, դրոշակակիրները, սերժանտները և վարպետները: Նրանք ջնջվում են «պահուստների» շարքից 35, 45 կամ 50 տարեկան՝ առաջին, երկրորդ և երրորդ աստիճանի համապատասխանաբար։

սպաներ

Նման մարդիկ 50-60 տարեկանում հաշվառումից կհանվեն զինկոմիսարիատում։ Երկրորդ կարգի դեպքում քաղաքացին 55 տարեկանում կորցնում է «ռեզերվի» կարգավիճակը։

Կապիտաններ և մայորներ

Բայց սա դեռ ամենը չէ: Մայորների, փոխգնդապետների, 2-րդ և 3-րդ աստիճանի կապիտանների զինծառայության տարիքային շեմը գրեթե նույնն է լինելու, ինչ կրտսեր սպաներինը։ Այնուամենայնիվ, այն ավելի երկար է:

Բանն այն է, որ առաջին կարգի դեպքում զինկոմիսարիատում անձին հաշվառումից հանում են 55 տարեկանում։ Երկրորդ կատեգորիայի հետ «պահեստային» լինելու տարիքային շեմը 60 տարին է, իսկ երրորդինը՝ 65։

ավագ կոչումներ

Բացի այդ, գնդապետներն ու ավագ սպաներն ունեն ընդամենը 2 կոչում։ Եվ սա մեծապես հեշտացնում է մեր ուսումնասիրած հարցի պատասխանի որոնումը։

Ավագ սպաները պահեստազորից ազատվում են 65 և 70 տարեկանում, իսկ մնացած զինծառայողները՝ 60 կամ 65 տարեկանում։ Իրադարձությունների զարգացման այլ տարբերակներ չեն տրամադրվում։

Զինվորական կոմիսարիատում ժամկետից շուտ հաշվառումից հանվել հնարավոր է միայն առողջական պատճառներով։ Որպես կանոն, ծառայության համար ոչ պիտանի անձինք և հաշմանդամները իրավունք ունեն վաղաժամկետ ազատվելու մարտական ​​հերթապահությունից։ Այս պրակտիկան իսկապես գոյություն ունի:

Կանայք

Վերը թվարկված բոլոր հատկանիշները տեղին են միայն բնակչության արական կեսի համար: Ի վերջո, տղամարդիկ Ռուսաստանում զինվորական ծառայության համար պատասխանատու անձինք են։ Կանայք չունեն պարտադիր ծառայություն բանակում և գրանցում զինկոմիսարիատում։

Այնուամենայնիվ, սեռերը հանդիպում են: Նրանց համար ռեզերվում գտնվելու տարիքային շեմը (այդ ցուցանիշի վրա ազդում են նաև ռեզերվի շարքերը) 50 տարին է։ Այս սահմանափակումը վերաբերում է սպայական կոչումներին: Մնացած կանայք 45 տարեկանից դադարում են կոմիսարիատներում «ռեզերվ» լինելուց։

Պարտականություններ

Ի՞նչ են անելու ժամկետային զինծառայողները. Նման մարդիկ համարվում են մինչև ռեզերվից ազատվելու պահը։ Համապատասխանաբար, դուք ստիպված կլինեք կատարել որոշ պարտականություններ։

Դրանք ներառում են.

• օրակարգում զինկոմիսարիատ ժամանելը.
• օրակարգում հանձնաժողովի ընդունումը.
• զինվորական հաշվառման և զինկոմիսարիատների ծանուցում առողջական կամ ընտանեկան կարգավիճակի փոփոխությունների մասին.
• գրանցում բնակության վայրում գտնվող կոմիսարիատում.
• զինկոմիսարիատում հաշվառումից հանելը, եթե քաղաքացին նախատեսում է մարզից հեռանալ 3 ամսից ավելի.
• ժամանումը զինվորական պատրաստության;
• անցում բանակում.

Որպես կանոն, այդ պարտականությունները չկատարելը վարչական իրավախախտում է։ Քրեական հանցագործություն է համարվում միայն անհետաձգելի զորակոչից խուսափելը։

Պատասխանատվության մասին

Մենք պարզեցինք, թե ինչ պահեստային կոչումներ են հայտնաբերվում և ինչ տարիքային շեմ է զինծառայության համար պատասխանատու անձանց՝ կոմիսարիատներում մնալու համար։ Ի՞նչն է սպառնում մարդուն զինվորական պարտականությունները չկատարելու համար.

Ամենից հաճախ ձեզ սպասվում է մինչև 500 ռուբլի վարչական տուգանք: Սա զինվորական պատրաստությունից խուսափելու կամ զինկոմիսարիատից ծանուցումները անտեսելու արժեքն է:

Շտապ կանչից խուսափելու դեպքում քաղաքացու նկատմամբ քրեական գործ է հարուցվում. Նման պայմաններում մարդը կարող է առավելագույնը 2 տարի ազատազրկվել, իսկ հետո դեռ զորակոչվել բանակ։

Եզրակացություն

Առաջիկա տարիներին Ռուսաստանում ծառայության տարիքային շեմի բարձրացում չի նախատեսվում։ Հետեւաբար, կարելի է ենթադրել, որ քաղաքացին համարվում է «ռեզերվ» մինչեւ 60-65 տարեկանը։ Բացառիկ դեպքերում՝ մինչև 70, բայց ոչ ավելին։

Նշված տարիքը լրանալուն պես անհրաժեշտ է հաշվառմամբ գնալ զինկոմիսարիատ և հաշվառումից հանվել։ Այս գործընթացը ոչ մի դժվարություն չի առաջացնում: Նրանից հետո Ռուսաստանի Դաշնության բնակիչը դադարում է զինծառայության համար պատասխանատու համարվել։ Պատերազմի ժամանակ նա ծառայության չի զորակոչվի, նա ազատված է զինվորական պատրաստություն հաճախելու անհրաժեշտությունից։

Այսպիսով, չպետք է կարծել, որ զինվորական ծառայության տարիքային շեմը սահմանափակվում է զորակոչով և զինծառայությամբ։ Անգամ շտապ կանչից հետո դուք ստիպված կլինեք կատարել ձեր զինվորական պարտականությունները։

«Ռեզերվների» շարք են անցնում ոչ միայն ծառայածները, այլեւ տարկետում կամ ծառայությունից լրիվ ազատում ստացածները։

Զինվորական անձնակազմը ենթակա է աշխատանքից ազատման Արվեստով նախատեսված հիմքերով: մարտի 28-ի 51 FZ No 53 1998 «Զինվորական ...» (այսուհետ՝ Օրենք):

Հարգելի ընթերցողներ. Հոդվածում խոսվում է իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիների մասին, սակայն յուրաքանչյուր դեպք անհատական ​​է: Եթե ​​ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես լուծիր հենց քո խնդիրը- կապվեք խորհրդատուի հետ.

ԴԻՄՈՒՄՆԵՐ ԵՎ ԶԱՆԳԵՐ ԸՆԴՈՒՆՎՈՒՄ ԵՆ 24/7 և շաբաթը 7 օր.

Դա արագ է և ԱՆՎՃԱՐ!

Ի թիվս այլ հիմքերի, օրենքը նախատեսում է աշխատանքից ազատում որոշակի տարիքը լրանալուց հետո։

Օրենսդրություն

Օրենսդրական կարգավորումն իրականացվում է.

Նորմատիվ ակտ	Ո՞ր կատեգորիաների համար է կարգավորվում տարիքային շեմը.
օրենք	զինվորական անձնակազմ
Ապրիլի 3-ի թիվ 40 դաշնային օրենքը. 1995 «Դաշնային…» (այսուհետ՝ թիվ 40 դաշնային օրենք)	FSB սպաներ
Նոյեմբերի 30-ի թիվ 342 դաշնային օրենքը. 2011 «Ծառայության մասին…»	Ներքին գործերի նախարարության աշխատակիցներ
«Ծառայության մասին» 2016 թվականի մայիսի 23-ի թիվ 141 դաշնային օրենքը.	Պետական ​​հրշեջ ծառայության և Արտակարգ իրավիճակների նախարարության աշխատակիցները
2004 թվականի հուլիսի 27-ի թիվ 79 դաշնային օրենքը «Պետության մասին ...»	քաղաքացիական ծառայողներ

Սահմանումներ

Տարիքային սահմանը լրանալուն պես աշխատանքից ազատումը՝ համապատասխան դաշնային օրենքով նախատեսված՝ զինվորականի հետ պայմանագիրը կամ քաղաքացիական ծառայողի հետ աշխատանքային պայմանագիրը չեղյալ հայտարարելու կարգը՝ աշխատողի որոշակի տարիքի հասնելու պատճառով:

հիմնական տեղեկատվություն

Հատուկ դաշնային օրենքները սահմանում են դրույթներ քաղաքացիների տարիքի վերաբերյալ, որոնց հասնելուց հետո աշխատանքային հարաբերությունները դադարեցվում են:

Հիմնականում տարիքային շեմը կախված է զինվորական հատուկ կոչումից։ Օրինակ, Արվեստ. 16.1. Թիվ 40 դաշնային օրենքը սահմանում է FSB-ի աշխատակիցների տարիքային սահմանը.

Զբաղվածության սկզբունքները

Արվեստի 1-ին մասի հիման վրա. Օրենքի 2-րդ հոդվածում զինվորական ծառայությունը ճանաչվում է որպես դաշնային պետական ​​ծառայության հատուկ տեսակ:

Իսկ դա նշանակում է, որ Ռուսաստանի Դաշնության սուբյեկտներն իրավունք չունեն սահմանել զինվորական ծառայության իրենց պայմանները, ժամկետները, վայրն ու կարգը։ Այս ամենը որոշվում է դաշնային մակարդակով։

Զինվորական անձնակազմի աշխատանքի ընդունման հիմնական սկզբունքները.

• Պայմանագիր կնքելու իրավունքը տրվում է ոչ միայն Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիներին, այլև օտարերկրացիներին, որոնք բավարարում են բոլոր մյուս պահանջները (Օրենքի 32-րդ հոդվածի 1-ին մաս).
• պայմանագրով ծառայելու ընտրող քաղաքացին իրավունք ունի ընտրելու զինվորական կազմավորման տեսակը (պահանջը չի տարածվում ժամկետային զինծառայողների վրա).
• Պայմանագրի կնքումից հետո զինվորականը կարող է տեղափոխվել այլ բնակավայր կամ զինվորական այլ ստորաբաժանում՝ Արվեստով սահմանված կարգով։ 44-ի օրենքը և Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի սեպտեմբերի 16-ի թիվ 1237 հրամանագիրը: 1999 «Հարցեր…» (այսուհետ՝ Հրամանագիր);
• Յուրաքանչյուր զինվորականի հետ կապված որոշակի ստաժ, հաշմանդամության կամ կենսաթոշակային այլ հիմքերի հասնելու դեպքում կենսաթոշակ նշանակելու հարցը քննարկվում է Ռուսաստանի Դաշնության փետրվարի 12-ի թիվ 4468-1 օրենքի համաձայն: 1993 «Կենսաթոշակի մասին...».

Աշխատանքային հարաբերությունների դադարեցում

Աշխատանքային հարաբերությունների դադարեցումն իրականացվում է Օրենքի 7-րդ մասով սահմանված կարգով (հոդ. 50 - Հոդ. 51.1.):

Հիմնական նրբերանգները.

• բարձրագույն սպաները պաշտոնանկ են արվում Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի կողմից, մնացածը` հրամանագրով սահմանված կարգով.
• Տարիքային սահմանը լրանալուն պես աշխատանքից ազատվելու կարգը նախատեսում է աշխատանքից ազատում, այլ դեպքերում՝ պահեստազոր կամ զինվորական հաշվառումով.
• պայմանագիրը կարող է խզվել, ներառյալ ժամկետից շուտ (Օրենքի 51-րդ հոդվածի 3-րդ մաս, օրինակ՝ ընտանեկան պատճառներով կամ երբ VVK-ն ճանաչվում է որպես սահմանափակ պիտանի):

Հիմնադրամներ

Արվեստում։ Օրենքի 51-րդ հոդվածում նշվում են այն հիմքերը, որոնց առաջացման համար կատարվում է աշխատանքից ազատում.

• զինվորական ծառայության համար առավելագույն տարիքի հասնելը.
• պայմանագրի կամ զինվորական ծառայության ժամկետի ավարտը.
• «D» կամ «B» ֆիթնես կատեգորիայի զինվորական ծառայության շրջանակներում զինվորական ծառայության նշանակումը.
• Արվեստով սահմանված կարգով զինվորական կոչումից զրկելը. Օրենքի 48;
• վստահության կորստի պատճառով;
• դիտավորությամբ արարքի համար ազատազրկման (այդ թվում՝ պայմանական) ձևով զինվորական պատիժ նշանակելու մասին դատարանի դատավճիռն օրինական ուժի մեջ մտնելու պահից.
• ռազմաուսումնական կազմակերպությունից կամ ռազմական բաժին ունեցող ուսումնական կազմակերպությունից հեռացվելու դեպքում (Օրենքի 20-րդ հոդվածի 20.2-րդ հոդված).
• զինվորականին որոշակի պաշտոններ զբաղեցնելուց զրկելու մասին դատարանի վճռի օրինական ուժի մեջ մտնելու դեպքում.
• Պետդումայի զինվորական պատգամավորի կամ Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի օրենսդիր մարմնի պատգամավորի ընտրություն.
• Ռուսաստանի քաղաքացիության դադարեցում և օտարերկրյա քաղաքացիության ձեռքբերում.

Ժամկետավորում

Բացի ընդհանուր հիմքերից, կան նաև պատճառներ, որոնց ի հայտ գալու համար կատարվում է վաղաժամկետ աշխատանքից ազատում.

• OShM (կազմակերպչական և անձնակազմի գործունեություն);
• զինվորական ծառայությունից անցում ներքին գործերի վարչություն, ռուսական գվարդիա, պետական ​​սահմանային ծառայություն, քրեակատարողական համակարգի ստեղծում.
• կնքված պայմանագրի պահանջները չկատարելու կապակցությամբ.
• պետություն ընդունվելուց հրաժարվելու դեպքում. գաղտնիք;
• անզգուշությամբ կատարված հանցագործության համար պայմանական դատապարտման մասին դատարանի վճիռն օրինական ուժի մեջ մտնելու պահից.
• Արվեստով սահմանված կարգով փորձաշրջանը չանցնելու դեպքում. 34.1. Օրենք;
• Արվեստի 7-րդ մասում նշված պահանջներին չհամապատասխանելու դեպքում. 10 և Արվեստ. 27.1. 1998 թվականի մայիսի 27-ի «...» կարգավիճակի մասին թիվ 76 դաշնային օրենքը (օրինակ, ռազմական ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնելիս, հրապարակումներից և ելույթներից եկամուտ ստանալիս, եթե դրանք ուղղակիորեն կապված են զինվորական ծառայության հետ).
• դաշնային քաղաքացիական ծառայության անցնելու հետ կապված.
• մարմնում թմրամիջոցների առկայության համար պարտադիր քիմիական և թունաբանական հետազոտություններ անցնելուց հրաժարվելու դեպքում.

Արվեստի 12-րդ կետի հիման վրա. Հրամանագրի 34-րդ հոդվածի համաձայն, աշխատանքից ազատումը այն հիմքերով, որոնց համար չի պահանջվում աշխատանքից ազատման պարտադիր համաձայնություն ստանալը, իրականացվում է համապատասխան զորամասի հրամանատարության կողմից՝ առանց զինծառայողի հաղորդման։

Այլ հիմքերը, որոնց համար պահանջվում է աշխատանքից ազատման համաձայնություն, պահանջում է հաշվետվության տրամադրում:

Այսպիսով, Արվեստի 3-րդ կետի ուժով. Հրամանագրի 34-ը, տարիքային սահմանը լրացած զինվորականը, եթե ցանկանում է նոր պայմանագիր կնքել Արվեստի 3-րդ մասով սահմանված կարգով: Օրենքի 49-րդ հոդվածով, ոչ ուշ, քան 6 ամիս, պետք է հաշվետվություն ներկայացնի կադրային հարցերը որոշող պաշտոնատար անձի ղեկավարման մասին։ մինչև գործող պայմանագրի ժամկետի ավարտը։

Ստորև բերված է օրինակելի զեկույց.

Աշխատանքից ազատում տարիքային սահմանը լրանալուց հետո

Մաս 1 Արվեստ. Օրենքի 49-րդ հոդվածը սահմանում է տարիքային շեմը՝ կախված զինվորական կոչումից.

Բացառություններ

Զինվորականին իրավունք է տրվում կնքել նոր պայմանագիր արդեն վերը նշված տարիքը լրանալուն պես՝ մինչև հասնելը.

Որոնք են վճարումները

Զինվորականը, ըստ տարիքի աշխատանքից ազատվելու դեպքում, իրավունք ունի դիմելու.

• միանվագ նպաստ;
• ֆինանսական օգնություն;
• բոնուսային վճարումներ;
• ՎՎԿ-ի արդյունքներով ոչ պիտանի ճանաչվելու դեպքում վճարումներ:

Միանվագ գումար

Արվեստի 3-րդ մասի հիման վրա. Նոյեմբերի 7-ի 3 FZ No 306. 2011 «Դրամական ...» (այսուհետ՝ թիվ 306 դաշնային օրենք), միանվագ վճարման չափը կախված է պայմանագրով նախատեսված ծառայության ստաժից.

• եթե 20 տարեկանից փոքր է, վճարվում է նպաստ 2 աշխատավարձի չափով.
• եթե 20 տարուց ավելի՝ 7 աշխատավարձի չափով.

Նույն հոդվածի 5-րդ մասի համաձայն, եթե զինվորականը ծառայության ընթացքում արժանացել է Ռուսաստանի Դաշնության պետական ​​պարգևի, ապա նպաստի չափն ավելացվում է ևս 1 աշխատավարձով։

Նույն հոդվածի 4-րդ մասում նշվում են նպաստները չվճարելու հիմքերը, մասնավորապես՝ աշխատանքից ազատվելիս.

• դատարանի ազատությունից զրկելու դատավճռով.
• զինվորական կոչումից զրկվելու դեպքում.
• ռազմաուսումնական կազմակերպությունից հեռացնելու կապակցությամբ և այլն։

Այլ վճարումներ

Եթե ​​պայմանագիրը լուծարելու պահին զինծառայողը զբաղեցրել է որոշակի պաշտոն, և նրան շնորհվել է հավելավճար, ապա այն կվճարվի ծառայության ընթացիկ ամսվա դրամական նպաստի հետ միասին։

Բոնուսների չափը և դրանց վճարման կարգը կարգավորվում են ՊՆ դեկտեմբերի 30-ի թիվ 2700 հրամանի դրույթներով։ 2011 «Հաստատման մասին…».

Սույն կարգի 77-րդ կետի հիման վրա պարգևավճարի չափը չի կարող գերազանցել 3 աշխատավարձը։

Կապալառուներին, ընդհանուր առմամբ, տրվում է հավելավճար՝ յուրաքանչյուր կոնկրետ ամսվա համար (ներառյալ աշխատանքից ազատվելու ամիսը) աշխատավարձի 25%-ից ոչ ավելի չափով:

Նյութական օգնություն

Զինվորականներին տրամադրվում է ամենամյա նյութական օգնություն, որի չափը չի կարող գերազանցել կոչման և պաշտոնի համար նշանակված պաշտոնական աշխատավարձը։

Աջակցություն ստանալու համար հրամանատարին հաղորդում է ներկայացվում համապատասխան միջնորդությամբ։ Եթե ​​այս տարի արդեն գորգ է ստացել. օգնություն, աշխատանքից ազատվելիս այն չի վճարվի։

Ճանաչվել է ոչ պիտանի

Եթե ​​VVK-ն ճանաչվում է ոչ պիտանի զինվորական ծառայության համար, ապա աշխատանքից ազատումը կատարվում է Արվեստի 1-ին մասի «գ» կետում նշված հիմքով: Օրենքի 51.

Այս դեպքում հաշվարկվում են հետևյալ վճարումները.

• Արվեստի կողմից հաստատված կարգով դրամական նպաստի ճանաչման պահին չվճարված: 2 FZ No 306;
• փոխհատուցում չօգտագործված արձակուրդի համար;
• հիվանդության արձակուրդների վճարում;
• նպաստ 2 կամ 7 աշխատավարձի չափով` կախված պայմանագրով նախատեսված աշխատանքային ստաժից.
• պրեմիում (առկայության դեպքում);
• գորգ օգնություն (եթե այն դեռևս չի վճարվել ընթացիկ տարում):

Առաջիկայում զինվորական ծառայության մեջ գտնվող քաղաքացիների տարիքային շեմի բարձրացում կլինի՞։ Այս հարցը շատերին է հուզում, և մենք կփորձենք դրա պատասխանը տալ այս հոդվածում։

Ինչպե՞ս են ընթանում գործերը 2017 թվականին

Մինչ օրս երկրում շարունակում է գործել 53-րդ օրենքը, որը կարգավորում է ծառայության անցումը և մարտական ​​հերթապահության հետ կապված այլ հարցեր։ Այն ընդունվել է 1998 թվականի մարտին։

2014 թվականի ապրիլին այն փոփոխվել է թիվ 64 դաշնային մեկ այլ նորմատիվ ակտով։ Մասնավորապես, 49-րդ և 53-րդ հոդվածների նոր ձևակերպմամբ նախատեսվում է երկարաձգել զինծառայության ժամկետները։

Այս փոփոխություններով բանակում մնալու ժամկետը երկարացվել է 5 տարով։ Այս կանոնը վերաբերում է ոչ միայն զինվորական անձնակազմին, այլև նրանց հավասարեցված այլ իրավապահ մարմինների ներկայացուցիչներին.

• Ներքին գործերի նախարարություն և այլն։

Այս նորմի համաձայն՝ պաշտոնական գործունեության տևողությունը ուղղակիորեն կախված է նրանից, թե քաղաքացին ինչ կոչում ունի։ Անհասկանալի է, որ սպաներն ամենաշահեկան դիրքում էին։

Այսպիսով, մինչև 65 տարեկան նրանք իրավունք ունեն մնալ պաշտոններում.

• մարշալներ;
• բանակի գեներալներ;
• ծովակալներ;
• գեներալ-գնդապետներ.

Զինված ուժերում կարող են ծառայել մինչև 60 հոգի.

• գեներալ-մայորներ;
• գեներալ-լեյտենանտներ;
• թիկունքի ծովակալներ.

Ռուսական բանակում գտնվելու թույլատրելի տարիքը երկարացվել է մինչև 55.

• գնդապետներ;
• 1-ին աստիճանի կապիտաններ.

Նախկինում վերջին տիտղոսների կրողներն աշխատում էին միայն մինչև 50 տարի։

Միաժամանակ, նոր օրենքը նախատեսում է առավելագույն թույլատրելի տարիքը լրանալուց հետո յուրաքանչյուրի համար մեկ այլ պայմանագիր կնքելու հնարավորություն։ Մասնավորապես, դրա հիման վրա ավելի բարձր կոչումներ ունեցողները կարող են բանակում մնալ ևս 5 տարի, այսինքն՝ մինչև 70, իսկ մնացած սպաներն ու գեներալները կոչումով ավելի ցածր են՝ մինչև 65։

Գործող կանոնակարգերը ռեզերվում գտնվող անձանց համար

Նույն 64-րդ դաշնային օրենքը փոխեց տարիքային սահմանափակումները նրանց համար, ովքեր գտնվում են արգելոցում։ Այժմ, ըստ դրա, 35-ից 50 տարեկան զինծառայողներին թույլատրվում է զորակոչել շարքային զինծառայողներին, ինչպես նաև պահեստազորի սպաներին։

Միևնույն ժամանակ, 50-ից 60-ը կարելի է անվանել հետևյալը.

• կրտսեր սպաներ;
• մասնագիտություններ;
• փոխգնդապետներ.

Իր հերթին, պահեստազորի գնդապետներն այժմ 50-ից 65 տարեկան են, իսկ ավագ սպաները՝ մինչև 70 տարեկան։

Սկզբունքորեն, նման մոտեցումն անկասկած արդարացված է։ Դժվար է նպատակահարմար անվանել միայն տարիքի պատճառով 55 տարին լրացած գեներալի ազատումը։ Ընդհանուր առմամբ իր պարտականությունների առանձնահատկությունը թույլ կտա նրան երկար ժամանակ առանց դժվարության կատարել իր պարտականությունները։

Միևնույն ժամանակ, նորամուծությունները չեն վերացնում զինծառայողների՝ որոշակի տարիքը լրանալուց հետո զինված ուժերից թոշակի անցնելու իրավունքը։ Նույն գնդապետն արդեն 50 տարեկանում ծառայությունը թողնելու հնարավորություն ունի։

Միաժամանակ պայմանագրով ծառայության մեկնածների համար կարեւոր է կարիերայի հեռանկարներ ունենալը։ Չէ՞ որ, օրինակ, երբ 30-ամյա երիտասարդը մտնում է շարքեր, նա հավանաբար ցանկանում է հետագայում ստանալ զինվորական թոշակ, ինչը, հին չափանիշներով, անհասանելի խնդիր էր։ Այժմ նա ունի բոլոր հնարավորությունները ծառայելու 50-ին և ապահովելու ավելի բարձր վճարումներ:

Կանայք

Այսօր կանանց համար բանակում ծառայության առավելագույն տարիքը նկատելիորեն ցածր է։ Ընդ որում, այս դեպքում էական չէ, թե թույլ սեռի ներկայացուցիչը ինչ աստիճանի է բարձրացել, այսպես թե այնպես, նա 45 տարեկանում կգնա թոշակի։ Այս նորմը մնում է ուժի մեջ, և հիմքեր չկան մտածելու, որ մոտ ապագայում ինչ-որ բան կփոխվի։

Հարկ է նշել, որ նման մոտեցումը ոտնահարում է կանանց սահմանադրական իրավունքները, քանի որ տղամարդիկ, հնարավորություն ունենալով ավելի երկար ժամանակով լինել ՌԴ ԶՈւ շարքերում, նաև ավելի մեծ շանսեր են ստանում զգալի կոչումներ բարձրանալու։

Այնուամենայնիվ, օրենքը սողանցք է թողնում կին զինվորների համար: Մասնավորապես, տարիքային շեմը լրանալուց հետո նրանք իրավունք ունեն պայմանագիր կնքել եւ եւս 5 տարի մնալ բանակում։ Ընդ որում, այս ընթացքում նրանք կստանան բարձրացումներ և նոր կոչումներ։

ConsultantPlus. նշում.

Զինվորական ծառայության տարիքային սահմանը հասած զինծառայողներին աշխատանքից ազատելու մասին տե՛ս 2014 թվականի ապրիլի 2-ի թիվ 64-FZ դաշնային օրենքի 2-րդ հոդվածը:

1. Զինվորական ծառայության տարիքային շեմը սահմանվում է.

1 խմբ. 2014 թվականի ապրիլի 2-ի դաշնային օրենքը N 64-FZ)

(տե՛ս նախորդ տեքստը)

2.1. Մարմիններում զինվորական ծառայություն անցնող զինծառայողների համար դաշնային այլ օրենքներով կարող են սահմանվել զինծառայության մեջ մնալը, բացի սույն հոդվածով նախատեսվածից: Նման դաշնային օրենքներում պարունակվող զինվորական ծառայության տարիքային սահմանի մասին դրույթները կիրառվում են սույն դաշնային օրենքով նախատեսված դեպքերում, բացառությամբ սույն հոդվածի 1-ին և 2-րդ կետերի դրույթների, ինչպես նաև դաշնային օրենքով սահմանված այլ դեպքերում: Ռուսաստանի Դաշնության օրենքները և այլ կարգավորող իրավական ակտերը:

(2.1 կետը ներդրվել է 2014 թվականի հունիսի 23-ի թիվ 159-FZ դաշնային օրենքով)

ConsultantPlus. նշում.

Զինվորական ծառայության համար տարիքային սահմանը լրացած և սույն փաստաթղթի 49-րդ հոդվածի 3-րդ կետի համաձայն կնքված զինծառայության նոր պայմանագիր կնքած զինծառայողները մինչև ապրիլի 2-ի թիվ 64-FZ դաշնային օրենքի ուժի մեջ մտնելը. 2014 թ., իրավունք ունեն թոշակի անցնել տարիքի պատճառով՝ հասնելով սույն փաստաթղթով սահմանված զինվորական ծառայության տարիքային շեմին, այն տարբերակով, որն ուժի մեջ էր մինչև 04/02/2014 Դաշնային օրենքի ուժի մեջ մտնելը: N 64-FZ (04/02/2014 N 64-FZ Դաշնային օրենքի 2-րդ հոդվածի 3-րդ մաս):

(3-րդ կետը փոփոխված է 2014 թվականի ապրիլի 2-ի թիվ 64-FZ դաշնային օրենքով)

(տե՛ս նախորդ տեքստը)

Հոդված 49

Զինվորական ծառայության տարիքային շեմը սահմանվում է.

Ռուսաստանի Դաշնության մարշալ, բանակի գեներալ, նավատորմի ծովակալ, գեներալ-գնդապետ, ծովակալ - 65 տարի;

գեներալ-լեյտենանտ, փոխծովակալ, գեներալ-մայոր, թիկունքի ծովակալ՝ 60 տարի;

գնդապետ, 1-ին աստիճանի կապիտան - 55 տարի;

այլ զինվորական կոչում ունեցող զինծառայող՝ 50 տ.

2. Կին զինծառայողների համար զինվորական ծառայության տարիքային շեմը սահմանվում է 45 տարին:

2.1. Մարմիններում զինվորական ծառայություն անցնող զինծառայողների համար դաշնային այլ օրենքներով կարող է սահմանվել սույն հոդվածով նախատեսված տարիքից տարբերվող տարիք՝ զինվորական ծառայության տարիքային շեմ: Նման դաշնային օրենքներում պարունակվող զինվորական ծառայության տարիքային սահմանի մասին դրույթները կիրառվում են սույն դաշնային օրենքով նախատեսված դեպքերում, բացառությամբ սույն հոդվածի 1-ին և 2-րդ կետերի դրույթների, ինչպես նաև դաշնային օրենքով սահմանված այլ դեպքերում: Ռուսաստանի Դաշնության օրենքները և այլ կարգավորող իրավական ակտերը:

3. Զինվորական ծառայության տարիքը լրացած զինծառայողների հետ զինծառայության նոր պայմանագիր կարող է կնքվել զինծառայության անցկացման կարգի կանոնակարգով սահմանված կարգով.

ունենալով Ռուսաստանի Դաշնության Մարշալի, բանակի գեներալի, նավատորմի ծովակալի, գեներալ-գնդապետի, ծովակալի զինվորական կոչում` մինչև 70 տարեկան դառնալը.

ունենալով այլ զինվորական կոչում` մինչև 65 տարեկան դառնալը:

Հոդված 18

(տե՛ս նախորդ տեքստը

Դաշնային անվտանգության ծառայության մարմինների զինծառայողները ստաժի բարձր որակավորում ունեցող մասնագետներից՝ կենսաթոշակ նշանակելու և աշխատանքային ստաժի համար տոկոսային նպաստը հաշվարկելու նպատակով, կարող են վերագրվել իրենց աշխատանքային ստաժին՝ մինչև զորակոչվելը։ զինվորական ծառայության մեջ անվտանգության ոլորտում դաշնային գործադիր մարմնի ղեկավարի կողմից սահմանված կարգով:

(Փոփոխված է 2003 թվականի հունիսի 30-ի թիվ 86-FZ դաշնային օրենքով)

(տե՛ս նախորդ տեքստը

Անվտանգության դաշնային ծառայության մարմինների աշխատակիցների կողմից օտարերկրյա պետությունների հատուկ ծառայություններում և կազմակերպություններում, հանցավոր խմբերում հատուկ հանձնարարությունների վրա ծախսված ժամանակը ենթակա է ստաժի վարկավորման՝ կենսաթոշակ նշանակելու արտոնյալ հաշվարկով, նշանակելու համար. զինվորական կոչում և աշխատանքային ստաժի տոկոսային հավելավճարի հաշվարկ՝ Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից սահմանված կարգով:

Անվտանգության դաշնային ծառայության մարմինների քաղաքացիական անձնակազմի համար սահմանվում են պաշտոնական աշխատավարձեր (սակագնային դրույքաչափեր)՝ 25 տոկոսով բարձրանալով անվտանգության դաշնային ծառայության մարմիններում աշխատանքի համար:

(Մաս երրորդ՝ փոփոխված 2002 թվականի մայիսի 7-ի թիվ 49-FZ դաշնային օրենքով)

(տե՛ս նախորդ տեքստը

Չորրորդ մասը բացառված է։ - Դաշնային օրենք 07.05.2002 N 49-FZ:

(տե՛ս նախորդ տեքստը

Անվտանգության դաշնային ծառայության մարմինների զինծառայողները գյուղական վայրերում իրենց ծառայողական պարտականությունները կատարելիս օգտվում են անցողիկ տրանսպորտով ճանապարհորդելու իրավունքից (բացառությամբ անձնական տրանսպորտի)՝ պաշտոնական նույնականացման քարտի ներկայացմամբ:

(Մաս չորրորդ՝ փոփոխված 2004 թվականի օգոստոսի 22-ի թիվ 122-FZ դաշնային օրենքով)

(տե՛ս նախորդ տեքստը

Անվտանգության դաշնային ծառայության մարմինների զինծառայողները, որոնք ապահովում են տրանսպորտային միջոցների անվտանգությունը, իրավունք ունեն ճանապարհորդել գնացքով, գետով, ծովով և օդանավով իրենց սպասարկվող օբյեկտների սահմաններում՝ առանց ճամփորդական փաստաթղթեր ձեռք բերելու՝ բացառապես ապահովելու հետ կապված իրենց ծառայողական պարտականությունները։ այդ օբյեկտների անվտանգությունը։

(մաս հինգերորդ՝ փոփոխված 22.08.2004 թ. թիվ 122-FZ դաշնային օրենքով)

(տե՛ս նախորդ տեքստը

Անվտանգության դաշնային ծառայության մարմինների աշխատակիցներին, որոնք օգտագործում են անձնական տրանսպորտը ծառայողական նպատակներով, վճարվում են դրամական փոխհատուցում Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից սահմանված կարգով և չափով:

Անվտանգության դաշնային ծառայության մարմինների զինծառայողները հեռախոսներ տեղադրում են իրենց բնակության վայրում գործող սակագներով՝ դիմումը ներկայացնելու օրվանից ոչ ավելի, քան մեկ տարին։

(փոփոխված է 22.08.2004 թ. թիվ 122-FZ դաշնային օրենքով)

(տե՛ս նախորդ տեքստը

Ութերորդից իններորդ մասերն այլևս վավեր չեն: - 2004 թվականի օգոստոսի 22-ի N 122-FZ դաշնային օրենքը:

(տե՛ս նախորդ տեքստը

Անվտանգության դաշնային ծառայության ծառայողների կողմից իրենց պարտականությունների կատարման ընթացքում ստացած վերքերի, կոնտուզիաների կամ խեղումների հետ կապված բուժման ընթացքում անցկացրած ժամանակը չի սահմանափակվում միայն այն դեպքում, եթե կան անհերքելի տվյալներ զինվորական ծառայություն կատարելու ունակության վերականգնման հնարավորության մասին:

Տասնմեկերորդ մասն այլևս վավեր չէ: - 2004 թվականի օգոստոսի 22-ի N 122-FZ դաշնային օրենքը:

(տե՛ս նախորդ տեքստը

Անվտանգության դաշնային ծառայության մարմինների քաղաքացիական անձնակազմը, ինչպես նաև քաղաքացիական անձնակազմից մինչև 18 տարեկան անձինք, իրավունք ունեն բժշկական օգնություն ցուցաբերել դաշնային անվտանգության ծառայության մարմինների ռազմաբժշկական կազմակերպություններում, որն իրականացվում է Անվտանգության դաշնային ծառայության մարմինների կողմից հատկացված միջոցների հաշվին: Դաշնային բյուջեն անվտանգության դաշնային ծառայության մարմինների պահպանման համար.

Զինվորականի մասնագիտությունն այսօր բավականին տարածված է Ռուսաստանի քաղաքացիների շրջանում, քանի որ այն տալիս է մի շարք առավելություններ։

Հարգելի ընթերցողներ. Հոդվածում խոսվում է իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիների մասին, սակայն յուրաքանչյուր դեպք անհատական ​​է: Եթե ​​ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես լուծիր հենց քո խնդիրը- կապվեք խորհրդատուի հետ.

Դա արագ է և ԱՆՎՃԱՐ!

Գործող օրենսդրությունը բավականին խստորեն կարգավորում է զինված ուժերում աշխատանք ստացած անձանց պարտականությունները և, մասնավորապես, սահմանում է առավելագույն տարիքը, որով անձը կարող է որոշակի պաշտոններ զբաղեցնել։

Այդ իսկ պատճառով շատերին հետաքրքրում է, թե ներկայումս որքան է զինծառայության տարիքային շեմը։

Կարևոր կետեր

Նրան տրամադրվող նպաստների ցանկն ուղղակիորեն կախված կլինի նրանից, թե որքան ժամանակ է անձը ծառայում զինված ուժերում.

• Հետագայում որոշվում է քաղաքացու աշխատավարձի չափը, այսինքն՝ որքան նա իրեն նվիրի հայրենիքի պաշտպանությանը, այնքան բարձր կլինի նրա աշխատավարձը.
• որոշակի կոչումներ կարելի է ձեռք բերել միայն այն բանից հետո, երբ անձը հասնի համապատասխան տարիքին.
• եթե մարդն իր տարիների մեծ մասն անցկացրել է բանակում ծառայելով, լավ թոշակ է ստանում։

Զինվորական անձնակազմի համար սահմանված տարիքային սահմանների վրա ազդող բոլոր հարցերը շարադրված են թիվ 53 դաշնային օրենքի 49-րդ հոդվածում: Դրանում, մասնավորապես, ասվում է, թե կոնկրետ երբ զինծառայողն իրավունք ունի վաստակած հանգստանալու և պետությունից սկսել կենսաթոշակային վճարումներ ստանալ։

Նման սահմանափակումները վերաբերում են ոչ միայն բանակի շարքայիններին, այլ նաև գիտական ​​կամ քաղաքական աշխատանքով զբաղվող ղեկավարներին։ Ավելին, գործող օրենսդրության համաձայն՝ անձը որոշակի տարիք լրանալուն պես պարտավոր է անցնել թոշակի, այսինքն՝ նրա ղեկավարությունը, բացի աշխատանքից ազատելուց, այլ որոշում չի կարող կայացնել։

Օրենքը, որով կարգավորվում է մարտական ​​հերթապահությունը և հայրենիքին ծառայելու կարգը, ընդունվել է զինվորական օրենսդրությանը զուգահեռ, և, մասնավորապես, սահմանվել է, որ ժամկետը ձևավորելու կարևորագույն գործոններից է։ բանակը.

Գաղտնիք չէ, որ զինվորականները միշտ պետք է լինեն լավ ֆիզիկական վիճակում և առողջ լինեն, բայց գործնականում, տարիքի հետ միասին, այս բոլոր որակները զգալիորեն վատթարանում են, ինչը սկզբունքորեն անհնար է դարձնում պարտականությունների բնականոն կատարումը:

Շատ անկում ապրող կապալառուներ գնդապետի կամ նույնիսկ գեներալի կոչում են ստանում՝ զբաղեցնելով տարբեր ղեկավար պաշտոններ մեծ պատասխանատվությամբ, և, հետևաբար, պարզապես անհնար է թույլ տալ, որ նման մեծ պատասխանատվություն ընկնի այն աշխատողի վրա, ով չի կարողանում դրանք կատարել վատառողջության պատճառով: Հենց մարդկանց անցումը կենսաթոշակի կանոնակարգելու համար որոշում ընդունվեց նոր օրենք մտցնել, որը սահմանում է տարիքային շեմը, որով անձը կարող է լինել զինվորական ծառայության մեջ։

Ինչ է ասում օրենքը

Ինչպես նշվեց վերևում, առավելագույն տարիքը, որով անձը կարող է լինել զինվորական ծառայության մեջ, սահմանված է թիվ 53 դաշնային օրենքի 49-րդ հոդվածում, որն ընդունվել է 1998 թվականի մարտի 28-ին:

Բացի այդ, տարբեր իրավական նորմեր, որոնք սահմանում են տարբեր քաղաքացիների զինված ուժերում ներկայության սահմանափակումներ, առկա են նաև 1999 թվականի սեպտեմբերի 16-ին ընդունված թիվ 1237 կանոնակարգում, որը կարգավորում է զինվորական ծառայության կարգը։

Այս դրույթը, ի թիվս այլ բաների, համակարգում է զինվորական դառնալ ցանկացող քաղաքացիների հետ պայմանագրերի կատարման հետ կապված տարբեր հարցեր, և, մասնավորապես, մատնանշում է այն անձանց հետ, որոնց տարիքը մոտ է սահմանագծին, նման պայմանագրեր կնքելու տարբեր նրբերանգներ։

Վերջին փոփոխությունները

Մինչև գործող օրենսդրության վերջին փոփոխությունները, զինվորականները հինգ տարի շուտ լքեցին իրենց պաշտոնները, այսինքն՝ ամենաբարձր կոչումները պետք է լքեին արդեն 60 տարեկանում։

Կատարված ճշգրտումները չեն ազդել բոլոր զինվորականների վրա, և, օրինակ, արտաքին հետախուզական ծառայությունում կամ ԱԴԾ-ում իրենց պարտականությունները կատարող անձինք պետք է պաշտոնը լքեն 45 տարեկանում։

Սակայն այս կանոնը գործում է բավականին երկար ժամանակ, ինչի կապակցությամբ արդեն քննարկվում է այդ նշաձողը 50 տարվա հնարավոր բարձրացման մասին։ Մնացած բոլոր դեպքերում զինվորական ծառայության համար թույլատրելի առավելագույն տարիքը փոփոխության չի ենթարկվել։

Գործնականում այդ անձանց պարտականությունների զինվորական կատարումը կարգավորող օրենքում կատարված փոփոխությունները հիմնված են զինվորական ծառայության վերաբերյալ ոչ բավարար ճշգրիտ տվյալների վրա:

Նախկինում տղամարդկանց միջին ցուցանիշները զգալիորեն ցածր էին, քան այսօր առկա են, ինչը ձեռք է բերվել բժշկության զարգացման շնորհիվ, և, հետևաբար, դժվար թե կարելի է ասել, որ հրամանատարը, 50 տարեկան դառնալուց հետո, այլևս չի լինի. ի վիճակի է կատարել բարձրորակ ստանձնած պարտավորությունները.

Այս դեպքում հաշվի ենք առնում նաև այն հանգամանքը, որ տարեց զինվորականներն առանձնանում են հարուստ փորձով և գիտելիքների հսկայական պաշարով՝ կապված զինվորական ծառայության իրավասու կազմակերպման հետ։ Փորձառու աշխատակիցները ճիշտ են կատարում իրենց պարտականությունները, ինչպես նաև կարող են որակապես պատրաստել նոր սերունդ, որն այնուհետև կպաշտպանի իր հայրենիքը։

Սահմանափակման պատճառները

Հիմնական պատճառը, թե ինչու է ընդունվել տարիքային սահմանափակումներ մտցնելու որոշումը, հենց մարդու ֆիզիոլոգիական հատկանիշների մեջ է։

Իհարկե, լավ տեսական պատրաստվածությունը, մեծ փորձը, ինչպես նաև մարտավարության մարտավարության մանրակրկիտ իմացությունը անկասկած առավելություններ են ցանկացած զինվորականի համար, սակայն, ծերության սկզբում մարդը պահպանում է ավելի ու ավելի քիչ ուժ և էներգիա, և զինվորական, բավարար ֆիզիկական պատրաստվածությունը պարտադիր է։

Եթե ​​այս օրենքը չներդրվեր, ապա զինվորականները երկար ժամանակ չէին կարող թոշակի անցնել, ինչը կհանգեցներ մի շարք լուրջ խնդիրների։

տարիքային սահմանափակում

Գործող օրենսդրության համաձայն՝ տարիքը, երբ քաղաքացին կարող է զբաղեցնել իր պաշտոնը զինված ուժերում, ուղղակիորեն կախված է նրա կոչումից։

2014թ.-ին 5 տարով բարձրացվել է տարիքային շեմը, որով անձը կարող էր զինվորական պարտականություններ կատարել բոլոր անձնակազմի համար, և դա ազդել է ոչ միայն նավատորմի և բանակի, այլ նաև այլ իրավապահ մարմիններում աշխատող կամ ռեզերվում գտնվող աշխատակիցների վրա։

Այսպիսով, այժմ զինծառայության համար առավելագույն թույլատրելի տարիքը հետևյալն է.

Հաշվի առնելով, որ գործնականում դեպքերի ճնշող մեծամասնությունում զինվորականները չեն շտապում թոշակի գնալ, փոխարենը նախընտրում են պարզապես ավելացնել իրենց ծառայողական կյանքը, ավագ սպայական կորպուսի պաշտոններից մեկը զբաղեցնող անձինք ներկայումս լավագույնն են. պաշտոն . Միևնույն ժամանակ, որոշակի խնդիրներ, անկասկած, կանդրադառնան սպաների, զինվորների և սերժանտների ստորին շարքերի ներկայացուցիչներին, քանի որ նրանք պետք է կորցնեն իրենց ուսադիրները 50 տարեկան դառնալուց հետո։

Այն սպաները, ովքեր չեն ցանկանում շարունակել իրենց զինվորական կարիերան և որոշել են անջատել այդ ճանապարհը նույնիսկ մինչև ծառայության առավելագույն թույլատրելի տարիքը լրանալը, ոչ մի կերպ չեն զգա գործող օրենսդրության վերը նշված փոփոխությունները, քանի որ այսօր ճիշտ նույնն է, ինչ նախկինում: հնարավոր կլինի թոշակի անցնել մինչև նշված տարիքը, եթե դրա համար կան հիմնավոր պատճառներ։

Առավելագույն թույլատրելի տարիքի բարձրացումն անդրադարձել է նաև ռեզերվում գտնվող քաղաքացիների վրա։ Հիմա, եթե նման անհրաժեշտություն առաջանա, դրոշակառուներին ու շարքայիններին կարող են հետ կանչել զինվորական ծառայության մինչև 35, 45 կամ 50 տարեկան դառնալը, նայած, թե ինչպիսի զինվորական մասնագիտություն ունեն։ Միաժամանակ կրտսեր պահեստազորի սպաները կարող են կանչվել մինչև 50, 55 և 60 տարեկան։

Պահեստի փոխգնդապետներ, մայորներ, ինչպես նաև 2-րդ կամ 3-րդ աստիճանի կապիտաններ կարող են կոչվել մինչև 55, 60 և 65 տարեկան՝ կախված նրանից, թե ինչ կոչում ունեն։ 1-ին աստիճանի գնդապետներն ու կապիտանները կանչվում են մինչև 60 և 65 տարի, իսկ ավագ սպաները կարող են ծառայել մինչև 65 և 70 տարի:

Կլինի՞ աճ

2017-ին ուղիղ գծի ժամանակ նախագահին հարցրել են, թե նախատեսվո՞ւմ է բարձրացնել զինվորական ծառայության տարիքային շեմը։ Երկրի ղեկավարը մանրամասնել է, որ առաջիկայում հնարավոր է դրական որոշում կայացվի սպաների մասով, բայց միևնույն ժամանակ պետք է հաշվի առնել նման որոշման բոլոր առավելություններն ու թերությունները։

Պուտինը նաև ընդգծել է, որ, անկախ հանգամանքներից, ոչ ոք չի վերանայելու զինված ուժեր կամ զորակոչով եկած քաղաքացիների ծառայության ժամկետը, սակայն սպաների մասով պետք է հնարավոր լուծումներ դիտարկել, քանի որ ճնշող մեծամասնությունը. նրանք ցանկանում են ծառայության մեջ մնալ սահմանված ժամկետից ավելի երկար։

ՊՆ-ում կազմակերպչական եզրակացություններ արվել են, թե ոչ, այս պահին հայտնի չէ, այսինքն՝ միանգամայն հնարավոր է, որ հետագայում սկզբունքորեն այս ուղղությամբ գործողություն չլինի։

Առանձնահատկություններ կանանց համար

Թույլ ոլորտի ներկայացուցիչներին այսօր հնարավորություն է տրվում լրջորեն մրցել գրեթե ցանկացած ռազմական մասնագիտությամբ տղամարդկանց հետ։ Գործող օրենսդրության տեսանկյունից յուրաքանչյուր կին զինվորական գործի լիարժեք սուբյեկտ է, ինչի կապակցությամբ նրան տրված են նույն իրավունքները, ինչ պայմանագրային տղամարդը։

Միակ բացառությունն այս դեպքում երեխայի ծննդյան կամ դաստիարակության հետ կապված ցանկացած ընտանեկան հանգամանք է, ինչպես նաև ռիսկի բարձրացման կամ ծանր ֆիզիկական ծանրաբեռնվածության պայմաններում աշխատանք կատարելը:

Նաև գործնականում, չնայած սեռի հիման վրա որևէ խտրականության հայտարարված բացակայությանը, գործող օրենսդրությունը նախատեսում է ևս մեկ բավականին էական տարբերություն՝ առավելագույն տարիքը, որով կանայք կարող են կատարել զինվորական պարտականություններ:

Զինվորական ծառայությունը կարգավորող Դաշնային օրենքի 49.2-րդ հոդվածը սահմանում է, որ գեղեցիկ սեռի ներկայացուցիչները կարող են ծառայել մինչև 45 տարի, մինչդեռ նոր փոփոխությունը չի ներառում տարիքային շեմերի ավելացման որևէ կանոն, ինչի կապակցությամբ նախկին օրենքը շարունակում է մնալ անփոփոխ։

Ինչ անել, երբ հասնեք

Ինչպես նշվեց վերևում, եթե անձը հասել է զինվորական պարտականությունների կատարման համար նախատեսված առավելագույն թույլատրելի տարիքին, դա չի նշանակում, որ նա պետք է անպայման ազատվի զբաղեցրած պաշտոնից։ Եթե ​​նա հայտարարի, որ պատրաստ է հետագա ծառայությանը, կարող են նորից պայմանագիր կնքել նրա հետ։

Նշված օրենքում չի նշվում, որ քաղաքացուն պարտադիր տարիքը լրանալուց հետո լրիվ ազատում է աշխատանքից։ Այն դեպքում, երբ անձը պատրաստ է շարունակել կատարել իր ծառայողական պարտականությունները, կառավարիչն իրավունք ունի նրա հետ մեկից տասը տարի ժամկետով պայմանագիր վերաթողարկել:

Այս դեպքում նոր պայմանագրի կատարման մասին որոշումը, ինչպես նաև դրա գործողության ժամկետը պետք է կազմեն հետևյալ անձինք.

• գերագույն գլխավոր հրամանատար (նախագահ), երբ խոսքը վերաբերում է ավագ սպաների և նրանց հավասարեցված անձանց համար պայմանագրի երկարաձգմանը.
• այն տարածքի դաշնային գործադիր մարմնի ղեկավարությունը, որտեղ զինծառայողը կկատարի իր պարտականությունները, եթե մենք խոսում ենք 1-ին աստիճանի կապիտանների, գնդապետների կամ այն ​​պաշտոնների մասին, որոնք իրենց իրավունքներով հավասար են նշված կոչումներին.
• պաշտոնատար անձինք, ովքեր ունեն համապատասխան լիազորություններ՝ իրենց պաշտոններում զինվորական անձնակազմ նշանակելու համար, եթե անձը ունեցել է 2-րդ աստիճանի կապիտանի, փոխգնդապետի կամ ավելի ցածր կոչումներ։

Թարմացված պայմանագիր կնքելու համար դրական որոշում ընդունելու համար բավարար չէ միայն զինծառայողի ցանկությունը՝ շարունակելու իր պարտականությունների կատարումը։

Այս դեպքում լիազորված անձինք պետք է ընդունեն ոչ միայն այս աշխատողի գործնական որակները, այլև նրա առողջական վիճակը, ինչի կապակցությամբ կարող է որոշում կայացվել ռազմաբժշկական հանձնաժողովի կողմից անձին լրացուցիչ ատեստավորման ուղարկելու մասին:

Բժիշկների կարծիքն անհատի մասին, ի վերջո, պետք է հիմք հանդիսանա, որպեսզի լիազորված որոշում կայացնողը ստորագրի պայմանագիրը քաղաքացու պաշտոնավարման ժամկետի ավարտից առնվազն չորս ամիս առաջ:

Կենսաթոշակներ

Եթե ​​զինծառայողը 20 տարուց ավելի է, ինչ իր պաշտոնում է, ապա նրան հասանելիք կենսաթոշակները կհամապատասխանեն ծառայության ընթացքում ունեցած եկամուտների կեսին։ Սա վերաբերում է նաև այն քաղաքացիներին, ովքեր ունեն ավելի քան 25 տարվա ընդհանուր ստաժ, եթե այս ժամանակահատվածի կեսից ավելին ծառայել են ՆԳՆ-ում կամ ռազմական ոլորտում։

Եթե ​​անձի ծառայության ժամկետը քսան տարուց ավելի է, ապա յուրաքանչյուր հաջորդ տարվա համար գանձվում է նշված գումարի 3%-ը: Եթե ​​փորձը խառն է, ապա ընդամենը 1%:

Կենսաթոշակային վճարումները կներառեն մի քանի տարրեր, ինչպիսիք են.

• պաշտոնական աշխատավարձ;
• աստիճանով նշանակված աշխատավարձ;
• աշխատանքային ստաժի համար հաշվարկված հավելավճարներ.
• ինդեքսային վճարումներ;
• փոխհատուցում։

Դրամական նպաստը չի նախատեսում որևէ հեռավոր շրջաններում, բարձրլեռնային գոտում կամ հատուկ պայմաններում ծառայության համար վճարվող նպաստների ընդգրկում: Գործող օրենսդրությունը սահմանում է, որ այդ չափը չի կարող պակաս լինել կենսաթոշակի հիմնական մասի 100%-ից՝ համապատասխան տարիքը լրանալուց հետո։

Հիմնական ցուցանիշները սահմանվում են կառավարության որոշակի կանոնակարգերով և հանձնարարականներով։ Եթե ​​անգամ ստաժն ամբողջությամբ մշակված է, ապա զինվորն իրավունք ունի ստանալ ծերության թոշակ։

Զինվորականները իրավունք ունեն ստանալու ծերության և ծառայության կենսաթոշակ։ Կենսաթոշակային ֆոնդի լիազորված աշխատողները, պահանջվող տարիքը լրանալուն պես վճարվող նպաստի չափը հաշվարկելիս, հաշվի չեն առնում զինվորական ծառայության ընթացքում անձի անցկացրած աշխատանքի ժամանակը:

Եթե ​​դա տեղի է ունեցել հատուկ պայմաններում, ապա կկիրառվի կենսաթոշակային վճարների հաշվարկման արտոնյալ տարբերակը, իսկ, օրինակ, եթե անձը անմիջական մասնակցություն է ունեցել ռազմական գործողություններին, ապա ամեն ամիս կհաշվարկվի երեքով։ Դա վերաբերում է նաև Հյուսիսային Կովկասում ծառայությանը։

Գործող օրենսդրությունը նախատեսում է մի շարք այլ իրավիճակներ, որոնց դեպքում կենսաթոշակների հաշվարկն իրականացվում է հատուկ կանոններով: Նպաստները հասանելի են բոլոր քաղաքացիներին, ովքեր իրենց պարտականությունները կատարել են անբարենպաստ կլիմայական պայմաններում (օրինակ, Հեռավոր Հյուսիսում), ինչի հետ կապված յուրաքանչյուր զինծառայող հաճախ ունենում է եզակի կենսաթոշակի չափ, որը տարբերվում է մյուսներից:

ԴԻՄՈՒՄՆԵՐ ԵՎ ԶԱՆԳԵՐ ԸՆԴՈՒՆՎՈՒՄ ԵՆ 24/7 և շաբաթը 7 օր.